Chef de projet Systèmes d’Information

Profil3b91c06

10 ans d’expérience professionnelle dans les systèmes d’information, dont 6 ans sur un programme ERP d’envergure pour une grande entreprise industrielle à différents échelons (2 ans comme assistance à maîtrise d’ouvrage, 2 ans comme chef de projet, 2 ans comme coordinateur de Programme). J’ai pratiqué, en plus, les systèmes d’information sous les prismes du sourcing et de la conduite du changement.

En plus de mes compétences démontrées en management et comme chef de projet, les postes que j’ai occupés ont mis en avant mes capacités de négociation et mon pragmatisme dans la recherche de compromis, pour mettre en place des solutions optimisées par leurs délais et leurs coûts ; dans des contextes d’une grande complexité technique, fonctionnelle et organisationnelle.

Je suis à la recherche d’un poste me permettant de prendre des responsabilités dans un contexte dynamique et exigeant.


Expérience

SNCF : groupe industriel de transport ferroviaire et logistique
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Coordonner l’analyse et la mise en œuvre des impacts sur les systèmes d’information de la réforme ferroviaire, plus particulièrement sur la définition des solutions métier et SI à mettre en place pour l’EPIC SNCF (gouvernance et centres de services partagés pour les SNCF Mobilités et SNCF Réseau – Infra+RFF)

Keolis : Transport de voyageursKeolis

Juillet 2013 à Juillet 2014 : Chef de projet déploiement ERP

Pilotage d’une équipe de déploiement de l’ERP Qualiac au sein des différentes filiales du Groupe Keolis : analyse d’écart sur les processus, définition d’organisation cible au sein de ces filiales, conduite du changement et formations.

Stelsia : Filiale du groupe SNCFLogo_Stelsia

Mars 2012 à juillet 2013 : Chef de projet transformation des DSI

Accompagner les DSI de la SNCF dans un programme de transformation pour l’industrialisation des processus de delivery et la massification des ressources externes, par la mise en place de centres de services. Négociation et pilotage de contrats de prestation SI, représentant des volumes et des montants importants (M€).

SNCF : groupe industriel de transport ferroviaire et logistiquelogo-sncf

      • 2010 à 2012 : Coordinateur de Programme ERP

Au sein d’une direction de programme ERP fédérant 10 projets sur une instance unique de PeopleSoft, j’ai été responsable de la cellule (3 experts) garantissant la cohérence de la solution pour la SNCF, en coordonnant les actions des différentes équipes projet, dans l’objectif d’optimiser le coût de possession de l’ERP par la définition et l’application de la stratégie de maintenance (standard et spécifiques, PRA). Les processus implémentés concernent l’approvisionnement, la gestion des stocks (OM, IN, DP-SP, PO, eProc, STS, AP), la comptabilité générale (GL) et analytique (CA, BI, EX, PC).

 

      • 2008 à 2010Responsable du SI de la comptabilité fournisseurs SNCF

Les solutions applicatives en place permettent l’intégration, le traitement et le paiement de 5.000 factures par jour (flux papier et EDI). Sur cette période, j’ai notamment été responsable d’un projet de montée de version et re-modélisation de processus comptable (passage de la version 8.4 à 9.0 de PeopleSoft – encadrement d’une équipe jusqu’à dix personnes), sur le périmètre Comptabilité fournisseur (AP).

 

      • 2005 à 2008Consultant SI Comptabilité Fournisseurs

Assistance à maîtrise d’ouvrage pour le déploiement de PeopleSoft (modules AP/PO/GL) : définition de processus ; rédaction de spécifications ; recette ; élaboration de procédures, déploiement.

 

Gendarmerie Nationalelogo_G-N

      • 2003 à 2005 - Aspirant Volontaire

Paramétrage et déploiement d’un outil de préparation et suivi budgétaire (OFA – Oracle Financial Analysis)

 


Savoir Faire

      • Maîtrise d’ouvrage SI

Elaboration et définition de processus de travail et de procédures ; rédaction de cahier des charges et spécifications ; préparation et tenue de formations ; urbanisme (participation à l’élaboration d’un schéma directeur SI)

      • Conduite de projet

Management d’équipe (jusqu’à 12 personnes) ; définition et tenue de planning et de budget ; définition et suivi de plans qualité ; coordination d’équipes ; pilotage de réalisations informatiques ; reporting projet ; élaboration et conduite de stratégies de test ; sourcing SI ; gestion contractuelle de sous-traitances SI.

      • Systèmes d’information

Bonne connaissance de PeopleSoft FMS 8.4 et 9 (expérience significative sur les modules PO, AP et GL) ; maîtrise du langage SQL et notions avancées de bases de données relationnelles (Oracle, Ms SQL Server ; MySQL) ; pilotage de la maintenance d’un système d’information ; Utilisation avancée d’outils bureautique (Microsoft Office – dont Access ; VBA ; OpenOffice)


Formation

      • logo-IAE2006 : Master 2 – Système d’Informations et Contrôle de Gestion – IAE de Poitiers

Formation en alternance (SNCF). Unités d’enseignement : Contrôle de gestion et Organisation ; Systèmes d’information

      • Lincoln2002 : Bachelor of Arts – European Business – University of Lincoln (Kingston-upon-Hull, Royaume Uni)

Gestion d’Entreprise ; Institutions européennes ; systèmes d’information


Savoir Être

Prise de responsabilité ; pragmatisme ; empathie ; engagement fort pour la réussite et l’optimisation des processus ;

Bilingue en anglais (990 TOEIC), niveau scolaire en allemand ;

Pratique sportive régulière (natation ; randonnées)